法律咨询解答 1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%；3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》

律师解答公司法人可以以自己的名义参与民事活动，并独立承担法律责任，因为其享有独立的财产权。公司法人享有对侵权人的侵权行为，依法请求赔偿的权利；依据公司章程的规定，有权要求公司职员、股东等人员按照章程履行相关义务的义务。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股

法律咨询解答 负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。 相关法律规定 《公司法》第五十四条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

律师解答集体企业清算程序为成立清算组；清算组接管公司；清理公司资产；核定公司债务；通知或公告债权人申报债权，进行债权登记；处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权；参与公司的诉讼活动；处理公司财产；清偿债务；编制资产负债表和财产清单；制定清算方案；确认并实施清算方案；提交清算报告；办理注销登记。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，

律师解答建筑企业资质剥离流程如下：1、成立一个分公司，由资质公司100%控股建立一个全资子公司。2、资质公司整理资料上报住建部进行资质剥离，将资质剥离到子公司。3、资质剥离完成后原资质公司将股权全部转让给子公司法人，工商变更营业执照。4、吸收合并。子公司和受让方的公司进行合并。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百七十五条公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内

法律咨询解答 股权是股东因出资而享有的固有权利，是股东的合法财产权，股东合法财产的处分权，只能由股东本人行使。公司章程无权剥夺股东股权，被剥夺股权的股东可以采取协商、诉讼等方式维护自身权益，夺回应有的股权。只有有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会才可以决议解除该股东的股东资格，其他形式都是无权剥夺股东权的。倘若公司已经通过股东大会决议或者修改公司章程的方

律师解答集团公司和公司集团没有区别。母公司与其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；集团成员单位均具有法人资格；企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家控股子公司的，才能成为集团公司。集团是经济联合体。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以

法律咨询解答 工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 工伤十级赔偿标准： 医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条

律师解答工伤认定申请时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日申请。受理时间：在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，决定是否受理。决定作出时间：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚

律师解答员工新入职，发生了工伤的，单位可以依法为员工申请工伤认定，从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果单位逾期不申请的，员工可以自行向劳动保障行政部门提出申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限