律师解答被执行人一般是指在法定的上诉期满后，或终审判决作出后，拒不履行法院判决或仲裁裁决的当事人。根据法律规定，一方当事人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 法律依据 《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书

法律咨询解答 根据道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收

婚姻律师收集整理了关于民法典离婚孩子改姓名有什么规定？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 《民法典》1085规定的不是孩子的抚养权归属，是抚养费的负担主体。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议; 协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必

律师解答造成交通事故的，责任认定由公安机关交通管理部门出具交通事故责任认定书确定。我国现行的交通事故责任共分五类，即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 法律依据 《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根

关于恶意伤人最高可判多久？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、恶意伤人最高可判多久? 恶意伤人最高可判死刑。 《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 二、故意伤害罪的构成要件有哪些? 客体要件

律师解答事故责任的复核成功率不大。一般情况下都是不会成功的。因为交通事故认定书只是处理交通事故的证据，在人民法院审理交通事故损害赔偿诉讼中，要对其进行当庭质证，对其不服的当事人可以向法庭说明自己的理由，人民法院有权决定是否采纳，并有权决定事故的赔偿责任比例。 法律依据 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面

法律咨询解答 考教资身份证过期就失效了，无法继续使用了。身份证过期之后，当事人最好及时办理新的身份证，因为旧身份证失效了；无法使用，如果不办理新证的，在需要使用身份证的时候就会带来麻烦，着急使用的可以去申请一个临时身份证。 相关法律规定 《居民身份证法》第十一条，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；

法律咨询解答 可以异地公积金贷款。 住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理： 1、贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料； 2、职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，缴存城市公积金中心根据职工申请，核实职工缴存贷款情况，对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工，出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》； 3、贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后

法律咨询解答 违章车辆在异地交罚款方法： 1.如果在外地被电子眼抓拍了，驾驶员可以自行在一些热门的查询网站进行查看自己的违章情况。如果发现违章，是不需要特意去外地进行处理的，在本地就能完成，车主携带相关证件到本地的违章处理点进行销分就可以。 2.通过朋友代办：如果违章当地有朋友的话，大家也可以拜托朋友帮忙处理。记住把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件寄给朋友，这样可以节省不必要的往返时间。值得一提的是，有部分省市交管部

法律咨询解答 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。